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企业文化聚合力 产业发展树新风

浏览次数:76703/10/2017  

为发挥企业文化建设对公司发展的战略指导作用,集团日前正式发布“雄心、信心、恒心”、“互惠、互助、互进”和“科学化、规范化、精细化”的新阳科技集团企业文化理念。集团“三心”、“三互”、“三化”的企业文化理念是公司全体员工的精神智慧结晶,是蕴藏在企业发展中的强大精神动力,也为凝聚广大员工的思想和力量提供了目标、方向和依据。

新阳科技集团的核心理念是“三心”,首先是雄心,其次是信心,再次是恒心。企业不单是要生存还要图谋发展,要发展就需要企业领导者有雄心气魄,为企业的长远发展,企业领导要敢于身先士卒、敢于大刀阔斧的去干,而且需要实干、巧干不蛮干。企业发展过程中,首先是我们有雄心,有远大的理想与抱负;其次是我们有信心,我们相信通过我们的努力一定能成功,我们抱着必胜的信心,撸起袖子加油干;有了雄心与信心,我们还有恒心,几十年如一日地踏实工作,面对困难不放弃、面对诱惑不动摇。正是有了“雄心”、“信心”和“恒心”,我们的企业才一步步发展壮大,目前,我们集团的不饱和聚酯树脂产销遥遥领先国内同行,我们的顺酐产销在国内乃至世界也处于领先地位,我们的苯乙烯、苯酐等在同行业中也有着举足轻重的话语权。这些成绩的取得既是全体员工努力奋斗的结果,也是张文俊董事长及集团高管们具备迎难而上、知难而进、百折不挠的雄心、信心、恒心的真实写照。作为员工,我们非常庆幸与欣慰,既有“雄心、信心、恒心”作为精神指引,公司领导又有如此坚强的意志品质、高瞻远瞩的发展眼光和敏锐的市场洞察力,对于未来的发展征程,我们更加雄心勃勃、信心百倍和恒心坚韧。

新阳科技集团的经营理念是“三互”——“互惠、互助、互进”。互惠互利是新阳科技集团经营的第一出发点,也是企业发展的根本所在。企业之间互惠互利,并互相在管理、生产、实践中交流经验,就可以取各方之所长弥补发展短板可以有效抵御外部风险;而且,企业与企业,与政府、股东、员工之间也都是互惠互利共同体,在集团发展的同时都需要各自努力一起向前进,一起为集团的良好经营添砖加瓦。集团发展所得的效益,股东可以获得相应的红利回报,股东可将获得的回报继续投资,助企业发展壮大;政府对企业进行帮扶可以促进企业发展壮大,而企业发展壮大既能给地方提供更多就业机会,也能给政府带来更多的税收。所以,我们坚持互惠互利,提倡互相帮助、互相促进、共同发展、共同成长。

新阳科技集团的管理理念是“三化”——“科学化、规范化、精细化”。这种“科学化、规范化、精细化”的管理理念非常具有时代性、进步性和建设性。它精炼概括了企业发展管理的要点,要用科学方法与科学的精神来分析与解决问题,而不是单纯的凭经验办事。在发展的道路上,新阳科技集团运用科学手段进行细微管理是一种常态,如何利用科学管理方法高效执行上一级的工作指令也将成为企业管理的目标。目前,在新阳科技与亚邦化学得到广泛应用的QHSE软件支撑平台为企业科学管理带来了便利,一有任何异常就可以第一时间得到反馈并做好跟踪,这是一大进步。新阳科技集团在下属企业推行绩效考核也是管理精细化的一种体现。这些举措的深化推行都会对企业增收节支、降本增效的长远发展带来好处,能使企业永葆活力与生机。

数学家华罗庚曾说道:“科学的灵感,决不是坐等可以等来的。如果说,科学上的发现有什么偶然的机遇的话,那么这种偶然的机会只能给那些有素养的人,给那些善于独立思考的人,给那些具有锲而不舍精神的人,而不会给懒汉。”我想,我们员工能做的,就是自觉实践集团的“三心”、“三互”和“三化”企业文化理念,做到与企业上下一心、同心同德,踏踏实实做好工作中的每一件事,那么我们个人一定会发展的越来越好、企业也会越来越壮大。(亚邦化学 孟宪万


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