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新阳科技开展一线员工2017年上半年度职业能力评价考核

浏览次数:42704/21/2017  

    4月17日至20日,新阳科技集团有限公司开展一线员工2017年上半年度职业能力评价考核工作。新阳科技对一线员工的职业能力每年评价考核两次,分别在每年的4月和10月举行,考核分为上机理论考试和评比打分两部分,各占50%权重,得分汇总后按其综合得分进行同级别横向评比,并按20%、50%、30%的比例、四舍五入划分成一二三档,如同一班组仅有3名员工则按三三制比例划分成一二三档,考核结果最终与工资挂钩,本次考核共有617名生产一线员工参加。(新阳科技 钱钧)

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